太阳城官网人民法院奖励暂行规定style=margin-bottom:6px;（2004年2月2日最高人民法院、人事部发布）第一章总则第一条为了调动人民法院广官和其他工作人员的积极性和创造性，引导他们忠于职守，努力工作，公正司法，在全社会树立人民法院和人民法官良好形象，根据《中华人民共和国宪法》
第一条为了调动人民法院广官和其他工作人员的积极性和创造性，引导他们忠于职守，努力工作，公正司法，在全社会树立人民法院和人民法官良好形象，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国法官法》，参照《国家公务员暂行条例》有关规定，制定本规定。
第二条人民法院实施奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主;实事求是，好中选优;群众参与，公开透明的原则。
第五条集体奖励包括嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。其中，嘉奖、三等功、二等功太阳城官网(中国)官方网站、一等功适用于中级人民法院、基层人民法院及各级人民法院内设机构;荣誉称号适用于高级人民法院内设机构、中级人民法院内设机构、基层人民法院及其内设机构。
第六条个人奖励包括嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号，适用于各级人民法院法官和其他工作人员。
第七条集体嘉奖为同类单位总数的10%～15%，三等功为5%，二等功为2%，一等功为1.5%以内;授予集体荣誉称号的比例由最高人民法院商人事部确定。
第八条个人嘉奖为同一单位人数的15%，三等功为2%太阳城官网(中国)官方网站，二等功为0.5%，一等功为0.03%以内;授予个人荣誉称号的比例由最高人民法院商人事部确定。
(一)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和人民法院工作方针，严肃执法，公正裁判，审结案件数量多、质量高、社会效果好;
(二)领导班子坚强团结，凝聚力强，坚持集中制，重视思想工作，作风，联系群众，清正廉洁，带领队伍出色完成各项任务;
(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策，忠于法律，忠于人民，忠于事实，不畏权势，不徇私情，不谋私利，在审判和其他工作中成绩显著的;
(二)坚持原则、办事公道、廉洁奉公、作风正派，热爱本职、爱岗敬业、勤政为民、无私奉献，表现突出的;
(四)刻苦学习理论、法律专业知识和科学文化知识，钻研本职业务，提高工作效率和质量，出色完成岗位责任制规定的任务，忠实履行职责，成绩显著的;
(六)保卫国家和人民利益太阳城官网(中国)官方网站，维护社会安全，勇于同犯罪分子做斗争以及在紧急关头舍身为公、舍己救人、见义勇为事迹突出的;
第十四条对获得集体二等功以上奖励的中级人民法院、基层人民法院的主要负责同志可以给予适当奖励。
第十六条授予全国模范法院、全国模范法官等荣誉称号，经国务院人事部门审核后，由最高人民法院批准;需要由国务院授予荣誉称号的，按有关规定报批。
第二十一条上级人民法院部门负责考察下级人民法院呈报的奖励对象。必要时，上级人民法院部门可以委托下级人民法院部门代为考察，也可以指定下级人民法院部门交叉考察。[page]
(一)考察集体，要了解领导班子、队伍建设、审判工作、法院管理等方面的真实情况。要听取上级法院和本院领导、中层干部、下级法院主要领导以及有关人员意见，并征求当地政法委、纪委、、政府、政协和检察、公安等有关部门的意见;
(二)考察个人，要全面了解德、能、勤、绩、廉等方面的真实情况。要听取上级法院有关领导和所在法院领导、中层干部以及所在庭室全体人员意见，并征求当地政法委、纪委、、政协和检察等有关部门的意见。必要时，查阅档案及有关资料。
第二十四条考察拟获其他奖励的对象，实行“谁推荐、谁负责”的原则。考察范围和内容由各级人民法院按照第二十三条规定自行确定。
第二十七条对集体和个人奖励，原则上应由低往高梯次给予;完成特定任务或处理突发事件贡献特殊的可及时奖励。
第二十八条对集体和个人奖励，要发扬，进行公开测评或评选，经部门考察提出意见，报党组批准。
第二十九条按照奖励审批权限，呈报获奖对象《人民法院奖励审批表》、考察报告、本院党组意见等有关材料一式三份。
第三十二条高级人民法院以及新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院，一般每2年召开一次表彰会;最高人民法院每4年召开一次全系统表彰会。
对授予荣誉称号的个人，颁发证书、奖章，给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予奖品或一次性奖金。
第三十七条各级人民法院应定期检查本规定实施情况，上级人民法院应对下级人民法院的奖励工作进行监督和指导。
第三十八条凡发生较大错案、重大过失和严重违法、违纪的集体和个人，2年内不能获得嘉奖和三等功，3年内不能获得二等功，5年内不得获得一等功以上奖励。
第三十九条各级人民法院及其内设机构自查自纠错案和违法违纪并消除了不良影响的，不予奖励年限可适当放宽。
第四十一条撤销奖励，应由原申报单位上报原批准机关批准，特殊情况下，原批准机关可直接决定撤销奖励。
第四十二条批准撤销奖励的机关，应下发撤销奖励的决定，收回奖杯或奖牌、奖章和证书，并终止其享受的有关待遇。
第四十三条奖杯、奖牌、奖章和奖励证书，由最高人民法院统一规定式样并负责监制，并送国务院人事部门备案。
第四十四条本规定自发布之日起实行。最高人民法院与原国家劳动人事部联合颁发的《人民法院奖惩暂行办法》(法人发[1986]35号)即行废止，最高人民法院部下发的《关于进一步规范人民法院奖励呈报及考察工作的通知》停止执行。
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